Открытый семинар компании Rubius
К обсуждению будет представлен доклад на тему:
- «Soft skills сотрудников, как залог успешного развития IT-компании».
Из доклада вы узнаете:
- Что такое Soft skills и почему зачастую социальные навыки важнее навыков программирования?
- На что в первую очередь обращает внимание компания Rubius при поиске сотрудников?
- Почему весь мир пришёл к гибким методологиям разработки (Agile) и eXtreme Programming (XP) и как привлечь специалистов, которые могут работать в таком формате?
- В чем секрет успеха программистов, которые получают намного больше своих коллег?
- Взаимоотношение между работником и работодателем. Особенности рынка труда Томска, Москвы, Санкт-Петербург и зарубежья.
- Как катализировать творчество в компании?
- На что мы обращаем внимание во время общения с потенциальным сотрудником?
- Как компании Rubius удаётся ежегодно удваивать оборот компании в течение 7 лет?
Об этом расскажет к.т.н Сергей Дорофеев, директор по развитию компании Rubius.
Семинар состоится 21 ноября 2015 (суббота), по адресу пр. Ленина, 2 (10 корпус ТПУ) ауд. 307, начало в 10:25.
К участию приглашаются преподаватели и студенты, руководители IT-компаний, специалисты по набору персонала, проект-менеджеры, программисты, а также все, кому интересна сфера IT.
Вход: свободный
Материалы по теме
Раннее бронирование подходит людям, которые ценят своё время и деньги, а также умеют оптимально планировать профессиональный рост.
В течение учебного года студенты кафедры автоматизированных систем управления (группы 434–1, 434–2 и 434–3) изучали курс «Проектирование и сопровождение компьютерных сетей», программа которого построена на основе материалов официального учебного курса CCNA Routing & Switching Сетевой академии Cisco. Занятия проходили под руководством сертифицированного инструктора Cisco.
В первом полугодии 2018 года Центром повышения квалификации ППС управления дополнительного образования ИИ ТУСУРа было организовано и проведено обучение 395 научно-педагогических работников ТУСУРа по программам повышения квалификации в области педагогики, инфокоммуникационных технологий, инклюзивного образования и по профилям преподаваемых дисциплин в форме стажировок на предприятиях-партнёрах. Сотрудниками ТУСУРа было получено 500 удостоверений о повышении квалификации по 11 программам.
На кафедре телевидения и управления ТУСУРа прошли защиты магистерских диссертаций первого набора (2016 г.) программы «Электромагнитная совместимость в топливно-энергетическом комплексе».
