Четверо студентов ТУСУРа названы победителями конкурса именных стипендий муниципального образования «Город Томск».
Стипендией 1-й степени в номинации «Достижения в научно-исследовательской деятельности» награждены:
Стипендией 2-й степени в номинации «Достижения в научно-исследовательской деятельности» награждены:
Молодые учёные ТУСУРа имеют успешную учёбу в течение последних 4 учебных семестров (средний балл – не ниже 4,75) научные достижения в исследовательских работах, публикации научных статей, сертификаты об участии в научно-образовательных конкурсах.
Именная стипендия «Город Томск» предназначена для тех студентов, которые ведут серьёзные научно-практические исследования, имеют авторские методики и разработки, связанные с социально-экономическим и инфраструктурным развитием города, социальные проекты.
Экспертная комиссия, определяющая победителей конкурса, состоит из представителей органов местного самоуправления и научно-образовательного комплекса города. Комиссия назначает именную стипендию в номинации «Достижения в научно-исследовательской деятельности» по направлениям: гуманитарные, физико-математические, естественные и технические науки.
Количество претендентов на получение стипендий от каждого томского вуза не ограничивается. Принять участие в конкурсе могут студенты, обучающиеся как на бюджетной, так и на коммерческой основе.
Трое студентов Томского госуниверситета систем управления и радиоэлектроники стали победителями конкурса именных стипендий муниципального образования «Город Томск».
В Томском госуниверситете систем управления и радиоэлектроники открыт приём документов на программу именных стипендий президента ТУСУРа. В ней могут принять участие студенты и аспиранты всех лет обучения.
Объявлены победители конкурсов стипендий Президента и Правительства РФ для студентов и аспирантов на 2024/2025 учебный год. В их числе – четверо студентов Томского госуниверситета систем управления и радиоэлектроники.
Программа поддержки исследователей, которая реализуется в ТУСУРе в рамках госпрограммы «Приоритет 2030», позволяет развивать научный и кадровый потенциал коллективов университета.