К участию в конкурсе на включение в состав кадрового резерва допускаются аспиранты ТУСУРа очной формы обучения. Претенденты в состав кадрового резерва ТУСУРа, выдвинутые руководителем структурного подразделения, предоставляют в отдел аспирантуры до 25 февраля документы согласно перечню из Положения о целевой подготовке аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа.
Для участников кадрового резерва предусматривается финансирование по следующим направлениям:
Включение аспирантов в кадровый резерв проводится на основании рейтинга конкурсного отбора. Претенденты должны иметь серьёзные научно-исследовательские наработки по теме диссертационного исследования, а также планирующие защиту диссертации до окончания срока аспирантуры.
Работа аспирантов, включённых в кадровый резерв ТУСУРа, основана на индивидуальном планировании деятельности по защите диссертации в заявленный срок.
Участник кадрового резерва обязуется (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору):
Первые 9 победителей программы были объявлены 7 апреля 2011 года.
Результаты конкурсного отбора будут представлены 2 марта 2012 года и опубликованы на сайте ТУСУРа.
125 аспирантов приступили к обучению в Томском госуниверситете систем управления и радиоэлектроники.
Декан Гуманитарного факультета Маргарита Раитина и доцент кафедры философии и социологии ТУСУРа Ольга Горских выступили экспертами и лекторами Флагманской школы от проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая состоялась 26-28 марта 2024 года.
Финал XXIV Всероссийского ежегодного конкурса-конференции студентов и аспирантов по информационной безопасности «SIBINFO-2024» проходит в Томском госуниверситете систем управления и радиоэлектроники.
13 марта в Томском госуниверситете систем управления и радиоэлектроники состоялась встреча вице-губернатора Томской области по образованию, молодежной политике и цифровому развитию Наталии Киселевой с амбассадорами проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей».