Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга»
Департамент государственной службы и кадров Минобрнауки России в соответствии с письмом Комитета государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга предлагает принять участие в конкурсе «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга».
Номинации
- «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»
- «Лучшая кадровая технология оценки персонала»
- «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»
- «Лучшая технология в сфере мотивации персонала»
- «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом»
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится с целью выявления и тиражирования лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга, реализуемых при работе с персоналом. Участниками конкурса могут стать как государственные, так и коммерческие организации.
Конкурс позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы.
По всем организационным вопросам можно обращаться по тел.: (812) 576-47-72.
