Программа целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа была утверждена на заседании учёного совета ТУСУРа 2 марта 2011 года.
К участию в конкурсе на включение в состав кадрового резерва допускаются аспиранты ТУСУРа очной бюджетной формы обучения. Претенденты в состав кадрового резерва ТУСУРа, выдвинутые руководителями структурных подразделений университета, предоставляют в отдел аспирантуры до 24 ноября 2016 года документы согласно перечню из положения о целевой подготовке аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа.
Для участников программы предусматривается финансирование по следующим направлениям:
Включение аспирантов в кадровый резерв проводится на основании рейтинга конкурсного отбора. Претенденты должны иметь серьёзные научно-исследовательские наработки по теме диссертационного исследования, а также должны планировать защиту диссертации до окончания срока аспирантуры.
Работа аспирантов, включённых в кадровый резерв ТУСУРа, основана на индивидуальном планировании деятельности по защите диссертации в заявленный срок.
Участник кадрового резерва обязуется (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору):
Результаты конкурсного отбора будут представлены 30 ноября 2016 года и опубликованы на сайте ТУСУРа.
По всем вопросам обращаться к Татьяне Юрьевне Коротиной, заведующей аспирантурой и докторантурой, тел.: (3822) 701-523 (вн. 1465), e-mail: korotina@tusur.ru.