- О ТУСУРе
- Абитуриентам
-
Студентам
- Первокурсникам
- Расписание занятий
- Система дистанционного обучения
- Научно-образовательный портал
- Библиотека
- Групповое проектное обучение
- Журнал посещаемости
- Журнал успеваемости
- Клубы по интересам
- Спорт в ТУСУРе
- Профком студентов
- Содействие трудоустройству
- Облачное хранилище ТУСУРа
- Поддержка студенческих семей
- Поддержка участников СВО и их детей
- Аспирантам
-
Сотрудникам
- Телефонный справочник
- Расписание занятий
- Система дистанционного обучения
- Научно-образовательный портал
- Библиотека
- Журнал посещаемости
- Журнал успеваемости
- Генератор рабочих программ
- Генератор ОПОП
- Генератор ИПРП
- Показатели эффективности труда ППС
- Спорт в ТУСУРе
- Профком сотрудников
- Облачное хранилище ТУСУРа
- Выпускникам
- Партнёрам
Начальник инновационного управления ТУСУРа принял участие в работе Петербургского международного инновационного форума
Начальник инновационного управления ТУСУРа Юрий Гриценко принял участие в работе круглого стола «Образование для растущего бизнеса: образовательные проекты вузов для молодых наукоёмких компаний» в рамках X Петербургского международного инновационного форума.
Юрий Гриценко представил опыт ТУСУРа по подготовке кадров для молодых наукоёмких компаний на основе разработанной в ТУСУРе технологии группового проектного обучения (ГПО).
Юрий Гриценко
Одна из фундаментальных проблем развития молодых наукоёмких компаний – нехватка кадров. Зачастую на рынке отсутствуют специалисты нужной квалификации или же спрос на них слишком высок, чтобы предложение начинающего бизнеса могло быть конкурентным. Мы разработали модель, при которой вуз становится стартовой площадкой кадровой поддержки для малого и среднего бизнеса.
ГПО – это инновационная форма организации учебного процесса. Студенты – участники проектов – группируются в творческие коллективы по 5 – 7 человек. Студенты в ГПО выполняют проекты на базе кафедр с хорошо оснащёнными лабораториями. Лучшие из них принимают участие в конкурсах на гранты, попадают в бизнес-инкубатор ТУСУРа и имеют все возможности создать собственное коммерчески успешное предприятие.
Как отмечает Юрий Гриценко, «суть такого обучения в том, что уже со второго курса студентам предоставляется возможность участвовать в по-настоящему интересных и коммерчески перспективных разработках».
На круглом столе «Образование для растущего бизнеса: образовательные проекты вузов для молодых наукоёмких компаний» также приняли участие представители технологических предприятий и других образовательных организаций. Круглый стол был организован клубом директоров по науке и инновациям – профессиональным сообществом и площадкой по обмену опытом и лучшими практиками в сфере управления инновациями и R&D.
Другие новости
Если вы мечтаете выстроить карьерную траекторию в медиаиндустрии, научиться эффективно взаимодействовать со своей аудиторией — у вас есть отличная возможность начать уже сейчас!
В ТУСУРе большое внимание уделяется поддержке молодых семей среди студентов. День семьи, любви и верности подчеркивает важность крепких семейных ценностей и взаимной поддержки. Сегодня в университете 112 студентов состоят в браке, из них 40 семей, где оба супруга обучаются одновременно в ТУСУРе. Более того, 45 студентов воспитывают детей, что свидетельствует о значительном числе молодых семей, успешно совмещающих учебу и семейные обязанности.
24 июня на базе Факультета Высшей школы управления и инноваций ФГБОУ ВО «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова» в г. Москва состоялась Международная научно-практическая конференция «Инновационная экономика и менеджмент: методы и технологии». Бирюкова Александра Дмитриевна представила доклад «Практика привлечения абитуриентов в инженерные вузы путем применения инновационных подходов» в рамках секции «Инновации в образовании и социальной сфере».
В целях информирования студентов, совмещающих обучение с семейной жизнью, в разделе «Поддержка студенческих семей» размещена обновлённая информация о мерах поддержки, предоставляемых на региональном уровне.
