Начальник инновационного управления ТУСУРа принял участие в работе Петербургского международного инновационного форума
Начальник инновационного управления ТУСУРа Юрий Гриценко принял участие в работе круглого стола «Образование для растущего бизнеса: образовательные проекты вузов для молодых наукоёмких компаний» в рамках X Петербургского международного инновационного форума.
Юрий Гриценко представил опыт ТУСУРа по подготовке кадров для молодых наукоёмких компаний на основе разработанной в ТУСУРе технологии группового проектного обучения (ГПО).
Юрий Гриценко
Одна из фундаментальных проблем развития молодых наукоёмких компаний – нехватка кадров. Зачастую на рынке отсутствуют специалисты нужной квалификации или же спрос на них слишком высок, чтобы предложение начинающего бизнеса могло быть конкурентным. Мы разработали модель, при которой вуз становится стартовой площадкой кадровой поддержки для малого и среднего бизнеса.
ГПО – это инновационная форма организации учебного процесса. Студенты – участники проектов – группируются в творческие коллективы по 5 – 7 человек. Студенты в ГПО выполняют проекты на базе кафедр с хорошо оснащёнными лабораториями. Лучшие из них принимают участие в конкурсах на гранты, попадают в бизнес-инкубатор ТУСУРа и имеют все возможности создать собственное коммерчески успешное предприятие.
Как отмечает Юрий Гриценко, «суть такого обучения в том, что уже со второго курса студентам предоставляется возможность участвовать в по-настоящему интересных и коммерчески перспективных разработках».
На круглом столе «Образование для растущего бизнеса: образовательные проекты вузов для молодых наукоёмких компаний» также приняли участие представители технологических предприятий и других образовательных организаций. Круглый стол был организован клубом директоров по науке и инновациям – профессиональным сообществом и площадкой по обмену опытом и лучшими практиками в сфере управления инновациями и R&D.
Материалы по теме
В первом полугодии 2018 года Центром повышения квалификации ППС управления дополнительного образования ИИ ТУСУРа было организовано и проведено обучение 395 научно-педагогических работников ТУСУРа по программам повышения квалификации в области педагогики, инфокоммуникационных технологий, инклюзивного образования и по профилям преподаваемых дисциплин в форме стажировок на предприятиях-партнёрах. Сотрудниками ТУСУРа было получено 500 удостоверений о повышении квалификации по 11 программам.
Дмитрий рассказал участникам о старте своего бизнеса, об ошибках на ранних этапах, о том, как он преодолевал трудности.
На кафедре телевидения и управления ТУСУРа прошли защиты магистерских диссертаций первого набора (2016 г.) программы «Электромагнитная совместимость в топливно-энергетическом комплексе».
В течение учебного года студенты кафедры автоматизированных систем управления (группы 434–1, 434–2 и 434–3) изучали курс «Проектирование и сопровождение компьютерных сетей», программа которого построена на основе материалов официального учебного курса CCNA Routing & Switching Сетевой академии Cisco. Занятия проходили под руководством сертифицированного инструктора Cisco.
