Участниками программы стали:
Комиссией были выбраны наиболее подготовленные кандидаты из числа подавших документы на конкурс. Основными критериями отбора стали:
Первые девять победителей - участников программы целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУР были объявлены 7.04.2011 г.
Напомним, что участник кадрового резерва обязуется (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору): осуществлять трудовую деятельность только в ТУСУР в качестве научного сотрудника и/или преподавателя в течение полного рабочего дня; после защиты диссертационной работы отработать в университете не менее 3-х лет на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).
В качестве материального обеспечения ТУСУР будет выплачивать аспирантам-участникам программы целевой подготовки стипендию в размере 19 000 рублей ежемесячно. При этом также приветствуется работа аспирантов внутри университета в различных научно-исследовательских проектах и грантах.
Пожелаем участникам научно-педагогического кадрового резерва успехов в их научной и научно-педагогической работе! Надеемся увидеть вас в недалёком будущем в рядах ведущих учёных нашего университета!
В Томском государственном университете систем управления и радиоэлектроники подведены итоги очередного конкурса «Лучший ответственный за ГПО в ТУСУРе».
С 20 по 22 марта в Международном Банковском институте им. Анатолия Собчака (г. Санкт-Петербург) проходила XXIII Международно-практическая конференция «Смирновские чтения - 2024».
Весной 2024 к обучению на VI школе ДПО приступили более 100 слушателей из 22 вузов, колледжей, учебных центров и корпоративных университетов, представляющих 32 региона России.
20 апреля прошел образовательный интенсив для школьников и их родителей от Экономического факультета в рамках проекта «PROЭконом»