По итогам соревнований по 12 видам спорта определился победитель спартакиады сотрудников ТУСУРа-2025.
Спартакиада сотрудников — ежегодное спортивное мероприятие, которое объединяет на спортивных площадках команды факультетов и НИИ ТУСУРа, административно-хозяйственного управления университета, а также компании «Микран». В 2025 году для 12 команд-участниц была подготовлена программа, которая включала в себя соревнования по 12 видам спорта: волейбол (мужчины и женщины), баскетбол, дартс, стритбол, настольный теннис (мужчины и женщины), плавание, шахматы, ГТО, лыжные гонки и мини-футбол.
В заключительном виде спартакиады - мине-футболе, 1 место заняла команда Микран-НИИ СЭС, 2 место команда ИИ, 3 место ФВС.
Результаты соревнований по мини-футболу
По итогам соревнований по всем 12 видам спорта победителем спартакиады стала команда ГФ, которая досрочно обеспечила себе первое место, набрав 13 очков. Столько же очков набрала команда Микран-НИИ СЭС, но по дополнительным показателям они заняли 2 место. Третье место у команды ИИ.
Внутриуниверситетские соревнования проводятся в ТУСУРе с 2000 года с целью привлечения сотрудников к спорту, физической активности и здоровому образу жизни. Кроме того, это отборочные соревнования по формированию сборной ТУСУРа для участия в городской межвузовской спартакиаде
Баскетбольный матч, где впервые на одной площадке встретятся лучшие баскетболисты Томской области и команда из Кузбасса, состоится 15 ноября.
С 19 по 23 октября в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете прошла 38-я Международная студенческая олимпиада «Экономика и менеджмент».
С 23 по 26 сентября Томск стал центром притяжения для тех, кто учит школьников создавать технологии будущего. Более 150 педагогов из разных субъектов РФ, включая представителей базовых школ проекта «Инженерные классы ТУСУР», собрались вместе, чтобы прокачать свои навыки в организации проектной работы.
Учредитель ООО «Оригма» рассказал участникам «Стартап-Полигона», как выбирать партнёров, распределять функции, работать с AI-агентами и мотивировать людей на ранней стадии проекта.