HR-бот Хьюстон, разрабатываемый в ТУСУРе, облегчит работу HR-служб и поможет в организации стажировок

Основатель стартапа «TomskDynamics», студент ТУСУРа Богдан Смородин работает над созданием HR-бота, который поможет HR-службам во взаимодействии, как с действующими сотрудниками, так и на этапе найма. 

Например, бот может поздравлять сотрудников с днем рождения, делиться сними новостями компании, давать рекомендации, отвечать на популярные вопросы, помогать в поисках контактов коллег и даже генерировать заявление на отпуск и другие документы.

Отличительная особенность HR-помощника Хьюстон – в возможности организовывать мини-стажировки, продолжительностью до 7 дней.

«В рамках такой стажировки кандидат на определенную вакансию получит реальный кейс компании, который он в течение недели будет решать. На промежуточных этапах будут организованы встречи с куратором, который будет оценивать выполнение работы в заданных рамках. Завершаться работа над кейсом будет презентацией выполненной работы. По итогам такой стажировки будет составляться полный паспорт компетенций сотрудника, - рассказывает Богдан Смородин. – На основании таких паспортов компетенций можно составить картотеку кандидатов. По мере того, как в компании будут появляться вакансии, можно с ее помощью подбирать кандидатов, которые наиболее на них подходят, где они смогут эффективнее всего себя проявить, а значит, и компания будет успешно развиваться».

На данном этапе студент ТУСУРа занимается развитием проекта самостоятельно, выполняя роли основателя и руководителя стартапа, а также разработчика ПО. Проект находится на этапе MVP: создан телеграмм-бот, проведена защита проекта перед экспертами грантовых конкурсов.

По словам Богдана Смородина, презентация готового продукта планируется в начале 2025 года. Ряд компаний уже проявили интерес к тестированию бота.