Около 500 человек стали участниками тренингов предпринимательских компетенций в ТУСУРе в 2024 году

Тренинги предпринимательских компетенций - это точка вовлечения обучающихся вузов в технологическое предпринимательство. С 2022 года в России ежегодно проходят сотни таких мероприятий. В них принимают участие десятки тысяч участников. Если говорить о ТУСУРе, то в 2024 году в СБИ университета прошло 7 тренингов, участниками которых стало почти 500 человек.

«Мы участвуем в тренингах уже третий год в роли вуза-партнёра. За это время у нас прошло более двух десятков тренингов, участниками которых стало почти 1,5 тысячи участников, всё это мы провели в рамках работы консорциума Большой университет Томска», - поделился информацией начальник инновационного управления Юрий Гриценко.

С самого начала основной площадкой для тренингов стал студенческий бизнес-инкубатор ТУСУРа, где располагается университетская Точка кипения. Авторы тренингов разные: это и родоначальники подхода «Тен.Эдьюкейшн», и стартап-студия «Открытые инновации», а также вузы, например Томский государственный университет с тренингом  «Стартап-конструктор».

«Организовывать тренинги - всегда приятно. Это возможность показать студентам первого и второго курсов технологическое предпринимательство - это перспективно и важно. Однако ещё приятнее проводить тренинги своего авторства, причём не только для своих студентов», - делится впечатлениями менеджер бизнес-инкубатора Виктория Рассохина.

В октябре 2024 года ТУСУР прошёл отбор поставщиков тренинга, и уже со следующего года будет проводить свой собственный тренинг «Стартап-Полигон». В качестве заявленных регионов были и новые регионы Российской Федерации.

«Наш тренинг направлен не на генерацию фантастических идей о таблетках от похмелья и кепочных вентиляторах. Имея богатый опыт в университетском предпринимательстве, мы хотим предложить участникам проверенные и интересные кейсы для отработки», - говорит директор бизнес-инкубатора ТУСУРа Глеб Садыков.

Если говорить о прошедших тренингах, то можно сделать два вывода. Первый: отток студентов с 8-ми часовых тренингов существенно сократился. Изначальный подход к проведению тренингов переработан, а тренеры набрались опыта. Второй: студенты первого и второго курса - самая благодарная аудитория.

«Последним тренингом уходящего года был «Построй компанию. Продай компанию» - достаточно сложный тренинг, рассчитанный на большую аудиторию (100-120 человек). Помимо инженерной работы (сбор конструкций) он предусматривает работу по использованию цифровой площадки для сбора данных. Могу сказать, что в этом году он стал сильно лучше, чем раньше», - добавляет Глеб Садыков.