Определены участники следующего этапа программы целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа

Александр Александрович Шелупанов, проректор по научной работе, совместно с ректором ТУСУРа Юрием Алексеевичем Шурыгиным в зале заседаний учёного совета ТУСУРа объявили имена победителей:

1. Алексей Сергеевич Аникин, аспирант второго года обучения кафедры РТС, научный руководитель - Вадим Прокопьевич Денисов, д. т. н., профессор,
2. Александр Сергеевич Вершинин, аспирант второго года обучения кафедры ТОР, научный руководитель - Евгений Павлович Ворошилин, к. т. н., доцент, докторант,
3. Елена Александровна Емельянова, аспирантка второго года обучения кафедры экономики, научный руководитель - Маргарита Алексеевна Афонасова, д. э. н., профессор,
4. Дмитрий Владимирович Кручинин, аспирант первого года обучения кафедры КИБЭВС, научный руководитель - Александр Александрович Шелупанов, д. т. н., профессор,
5. Александр Александрович Немеров, аспирант третьего года обучения кафедры АСУ, научный руководитель - Иван Валентинович Бойченко, к. т. н., доцент, докторант,
6. Василий Константинович Салов, аспирант первого года обучения кафедры ТУ, научный руководитель - Александр Михайлович Заболоцкий, к. т. н.

Специально для элитных аспирантов в одном из университетских общежитий был оборудован блок с отремонтированными комнатами. На торжественном заседании проректор по научной работе вручил и первые жилищные сертификаты для заселения в меблированные комнаты с евроремонтом.

Комиссия выбрала наиболее подготовленных кандидатов из числа подавших документы на конкурс. Напомним, что основными критериями отбора стали:

• исследовательский потенциал кандидатов, который выражается в наличии качественных публикаций по предполагаемой теме диссертационного исследования (публикации в изданиях, входящих в перечень ВАК, публикации в зарубежных изданиях и др.);
• успешное участие в научно-исследовательских проектах, федеральных целевых программах;
• выступления на научных конференциях (российских и международных), а также множество других критериев оценки исследовательской активности претендентов.

Участник кадрового резерва обязуется (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору): осуществлять трудовую деятельность только в ТУСУРе в качестве научного сотрудника и/или преподавателя в течение полного рабочего дня; после защиты диссертационной работы отработать в университете не менее трёх лет на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).

В качестве материального обеспечения ТУСУР будет выплачивать аспирантам, участвующим в программе целевой подготовки стипендию в размере 15 000 рублей ежемесячно. При этом также приветствуется работа аспирантов внутри университета в различных научно-исследовательских проектах и грантах.

Желаем нашим участникам научно-педагогического кадрового резерва успехов в их научной и научно-педагогической работе и надеемся увидеть их в недалёком будущем в рядах ведущих учёных нашего университета!