Целевое обучение в электронной отрасли обсудили на круглом столе в ТУСУРе в рамках форума «Юновус»

Встреча была посвящена всестороннему обсуждению механизма целевого обучения применительно к электронной отрасли — одной из ключевых сфер технологического развития страны.

В центре внимания – вопрос, как усовершенствовать механизм целевого обучения, чтобы с выгодой для всех участников образовательного процесса решить проблему дефицита кадров в радиоэлектронной отрасли.

Среди партнеров, принявших участие в работе круглого стола - представители АО «Когнитив Технологии», ООО «ЛЭМЗ-Т», ООО «НПП «ТЭК», АО «НПК «ТАИР», АО «НПЦ «Полюс», дистанционно присоединились к дискуссии АО «РЕШЕТНЁВ», АО «ИЭМЗ «Купол», АО «НЗПП Восток», АО «НИИМЭ», АО «УПКБ «Деталь», АО «НПЗ». ТУСУР представили проректор по научной работе и инновациям Сергей Куксенко, директор Центра карьеры Николай Чижов, директор ИРЭТ Александр Заболоцкий, директор ПИШ ТУСУРа Антон Перин, декан ФИТ Гуфана Нариманова. Также в обсуждении приняла участие депутат Государственной Думы ФС РФ от Томской области Татьяна Соломатина. Модератором встречи выступила первый проректор университета Елена Кузьмина.

Николай Чижов познакомил участников дискуссии с исследованием по адресной подготовке инженерных кадров.

«На сегодняшний день высокая скорость изменений, с которой сталкиваются организации, большое количество вызовов говорят о том, что нам необходимо совместить фундаментальную базу с практикой. Сегодня меняется профильный портрет студента. Тот студент, который осваивает нашу программу и имеет целевой договор, формируется в условиях, где компания оказывает ему адресную поддержку. Целевое – это не просто документ, есть компании, которые создают целое сообщество со своими целевыми студентами, поддерживают на всех этапах, вовлекают в профессиональные активности. И такой выпускник переходит в профессиональную среду без каких-либо барьеров», - рассказал директор Центра карьеры.    

Среди альтернативных вариантов работы он привел проекты ГПО, которые студенты ТУСУРа могут выполнять в интересах компаний с защитой проектов на предприятиях.

В ходе дискуссии каждый из участников высказался о своих ожиданиях относительно формата целевого обучения, чтобы этот образовательный маршрут был выгоден и для них.

«Наша задача – с третьего курса сориентировать студента в отрасли, показать ему возможности карьерного роста. Совместно с вами в образовательном процессе, через научную деятельность, погружение в профессию, взаимные стажировки мы можем доработать несовершенный механизм целевого обучения, - обратилась к участникам Елена Кузьмина. – Уверена, вместе мы сможем эффективно настроить этот инструмент, чтобы удовлетворить запросы предприятий и обеспечить подготовку высококвалифицированных кадров», – сказала проректор ТУСУРа Елена Кузьмина. 

Участники встречи договорились, что вместе поработают над усовершенствованием  механизма целевого обучения в рамках гранта, выигранного ТУСУРом в 2026 году. По нему вуз обязуется к 2027 году выпустить 110-145 инженеров, которые сразу смогут работать на предприятия. 

Вуз планирует в рамках гранта усилить работу с промышленными партнерами. В частности привлекать их к обучению не только студентов, но и преподавателей, которые в свою очередь могли бы стать проводниками выпускников на конкретное производство.