Размер шрифта:
+
Цвет сайта:
Изображения:

ТУСУР будет развивать целевую аспирантуру в рамках федеральной программы «Новые кадры для ОПК»

16 октября 2017
ТУСУР будет развивать целевую аспирантуру в рамках федеральной программы «Новые кадры для ОПК»

Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники стал победителем конкурса проектов федеральной программы «Новые кадры для оборонно-промышленного комплекса».

ТУСУР участвует в программе с момента начала её работы в 2014 году: университет ежегодно становится победителем программы, направленной на целевую подготовку кадров по заказу предприятий и концернов оборонной промышленности страны.

В 2017 году, помимо бакалавров и магистрантов, вуз впервые заявил участие в конкурсе аспирантов. Общее количество заявленных университетом участников – 52 человека, на 20 % больше, чем в 2016 году.

Помимо увеличения охвата участников, в 2017 году также увеличилось число предприятий-заказчиков, заинтересованных в целевой подготовке кадров. Новые участники программы – индустриальные партнёры ТУСУРа: АО «ПКК Миландр» (Москва) и АО «НИИПП» (Томск). Постоянно задействованы в данном конкурсе предприятия АО «Информационные спутниковые системы» им. ак. М. Ф. Решетнёва (Железногорск), АО «НПФ "Микран"» (Томск), НПЦ «Полюс» (Томск), АО «НПП "Восток"» (Новосибирск).

Денис Витальевич Озёркин, декан радиоконструкторского факультета ТУСУРа

Вся работа по отбору участников из числа студентов ТУСУРа, а также их дальнейшая образовательная траектория ведутся совместно с индустриальными партнёрами – они очень заинтересованы в целевой подготовке кадров и обеспечивают со своей стороны доступ на предприятие, к оборудованию, прохождение стажировок и практик, некоторые компании выплачивают студентам стипендии. Университет со своей стороны в рамках программы разрабатывает специальные образовательные модули, профилированные под индустриального партнёра.

Он добавил, что на сегодняшний день в ТУСУРе более 90 человек – активные участники программы «Новые кадры для оборонно-промышленного комплекса».

Кроме того, в университете есть студенты, которые поступили в ТУСУР по целевому приёму, уже на момент начала обучения в вузе заключив контракт с предприятием.

Всего, по словам декана РКФ, в ТУСУРе в настоящий момент обучаются порядка 200 «целевиков», которые по окончании обучения будут гарантированно трудоустроены на предприятие.

«ТУСУР очень тесно взаимодействует со своими индустриальными партнёрами, поэтому мы можем готовить специалистов, ориентируясь на нужды каждого предприятия-заказчика», – говорит Денис Витальевич Озёркин.

По его словам, сейчас университет намерен развивать подготовку целевых аспирантов в рамках программы «Новые кадры для оборонно-промышленного комплекса»: возможность их участия появилась в 2016 году. По итогам нынешнего конкурса, где ТУСУР впервые заявил участие аспирантов, обучаться в рамках программы будут пятеро целевых аспирантов для АО «Информационные спутниковые системы» им. ак. М. Ф. Решетнёва и АО «НПФ "Микран"».

Материалы по теме

30 мая 2018

ТУСУР поддержал инициативу попечительского совета университета по разработке новой программы, направленной на повышение конкурентоспособности вуза через увеличение роли работодателей в подготовке успешных, востребованных выпускников.

19 июня 2018

19 июня в Доме учёных Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники состоится круглый стол «Выбор профессиональной траектории: анализ типичных проблем и лучших практик».

06 июня 2018

7 июня в ТУСУРе откроется конференция «Проблемы информационной безопасности государства, общества и личности», участие в которой примут представители 40 российских вузов и организаций – специалисты и эксперты отрасли высоких технологий, сотрудники различных федеральных ведомств.

21 мая 2018

В ТУСУРе выбрали символ (маскот) для эндаумент-фонда из более 40 идей, поступивших от студентов университета.