SuperJob представил рейтинг вузов России 2024 года по уровню зарплат занятых в IT-отрасли молодых специалистов, окончивших вуз в 2018—2023 годах. ТУСУР – на 15 строчке рейтинга.
Томский госуниверситет систем управления и радиоэлектроники вошел в рейтинг SuperJob российских вузов с самыми высокими зарплатами выпускников в IT-сфере, заняв 15 строчку. Средняя зарплата выпускников ТУСУР в IT составляет 150 000 рублей (+10 000 за год). 43% выпускников по окончании обучения остались работать в Томске.
В рейтинг SuperJob вошли вузы, выпускники которых стали лауреатами Нобелевской премии, а студенты являются победителями крупнейших международных студенческих олимпиад. В исследовании принимают участие государственные вузы: классические и профильные технические университеты.
Методология исследования:
Для рейтинга отбираются резюме, размещенные не позднее, чем за 365 календарных дней до даты выхода исследования. Рассматриваются резюме на соискание позиций в сферах разработки, информационной безопасности, тестирования ПО, DevOps, аналитики, исследования данных, Machine Learning, Data-инженерии и проч. Зарплата, на которую может претендовать в Москве специалист, закончивший вуз-участник рейтинга, соответствует медиане зарплатных ожиданий в резюме. Зарплатные ожидания выпускников, которые ищут работу в регионах, корректируются с учетом региональных IT-коэффициентов SuperJob до уровня московского рынка труда.
Томский госуниверситет систем управления и радиоэлектроники поднялся на 180 строчек в Рейтинге мировых университетов по сравнению с 2023 годом.
3 мая в Томском госуниверситете систем управления и радиоэлектроники» открылась брендированная площадка от крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, hh.ru.
К участию в конкурсе приглашаются юноши и девушки, говорящие на двух и более языках. Необходимое условие: русский язык для вас должен являться иностранным, неродным или вторым родным. Последний день приёма заявок – 22 сентября 2024 года.
Спикеры секции ТУСУРа на конференции «Город IT» поделились эффективными инструментами, которые реализуются в их компаниях для привлечения, удержания и развития специалистов.