В ИТ-Академии ТУСУРа стартовал заключительный очный интенсив сезона стажировок «Карьерный код»

На протяжении трёх дней более 50 студентов ИТ-Академии ТУСУРа работают над кейсами от ПАО МТС.

«Вы большие молодцы, что используете те возможности, которые вам предоставляет ТУСУР для того, чтобы развиваться, обогащаться новыми знаниями, - обратился к студентам директор филиала ПАО МТС в Томской области Антон Гриднев. - Хочу поблагодарить университет за то, что здесь формируется такая прекрасная платформа, где бизнес и студенты могут в едином пространстве встречаться, общаться, обмениваться идеями. Я уверен, что вы приобретете новые знания, а мы в ходе защит проектов увидим интересные решения, ваш свежий взгляд на задачи, которые стоят перед нами».

Менеджер по персоналу томского филиала компании Ольга Любимова рассказала студентам об экосистеме МТС, стажировках и карьерных возможностях для молодых специалистов.

«На “Цифровой кафедре” ТУСУРа мы ежегодно выпускаем всё большее число высококвалифицированных специалистов в области информационных технологий. Понимая, что сразу готовить опытных профессионалов middle (среднего) и senior (старшего) уровней практически невозможно, наша задача — выпускать выпускников junior (начального) уровня, обладающих необходимыми знаниями и опытом для успешного старта карьеры. Именно такие специалисты, прошедшие подобные интенсивы, способны эффективно решать прикладные задачи и успешно проходить стажировку в реальных компаниях. Ради достижения данной цели и существует наш проект, - обратился к участникам на открытии директор ИТ-Академии ТУСУРа Сергей Иванов. - Сегодня стартует уже пятый интенсив в цикле мероприятий от наших партнеров, и этот этап обещает стать наиболее интересным и насыщенным. Участникам предстоит работать над сложными задачами в комплексных командах. Я уверен, что каждый участник сможет достойно справиться с поставленными задачами». Он представил студентам пять кейсов, подготовленных партнерами ИТ-Академии:

• Разработка системы для кластеризации набора изображений с использованием заранее подготовленных эмбеддингов;
• Разработка системы для конвертации PDF документов в текстовые файлы с сохранением структурных элементов;
• Разработка системы, которая, используя сканы первых и последних листов изданий, способна определять, какие страницы содержат обложку, титульный лист, оборот титульного листа и страницу с выпускными данными;
• Разработка системы, способной автоматически обрабатывать видео и классифицировать отдельные кадры по признаку четкости;
• Разработка системы машинного зрения для автоматического контроля качества этикеток.

«Один из важных моментов, над которым мы постоянно работаем – расширение партнерского пула. Мы хотим взаимодействовать как можно с большим количеством компаний: это позволяет сохранять и развивать наши компетенции, - сказала проректор по программам развития и цифровой трансформации Елена Кузьмина. – Среди партнёрских мероприятий, которые прекрасно себя зарекомендовали – интенсивы и хакатоны. Они расширяют горизонты и для компаний, и для студентов, потому что это общение, возможности, новый взгляд на решение задач и, конечно, практический опыт, который мы стремимся дать нашим обучающимся». 

О пользе участия в таких мероприятиях говорят и сами студенты.

«Это мой третий интенсив. В отличие от основного обучения, здесь мы можем применить свои знания на практике, - поделилась одна из участниц, студентка ТУСУРа Яна Мартынова. - У нас в команде все ребята разные, мы раньше вместе не работали: выбираем тимлида и начинаем разрабатывать систему для кейса. Работа захватывает – это действительно интересно».

Уже 18 апреля команды представят на суд экспертов свои предложения по решению предложенных кейсов, и представители компании отметят лучшие проекты.