Размер шрифта:
+
Цвет сайта:
Изображения:

Пресс-релиз от 14 октября 2013г. Новые аспиранты зачислены в «элитную» аспирантуру кадрового резерва ТУСУР

15 октября 2013
Программа целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУР («элитная аспирантура») принята в 2011 году. Основная идея программы – университет обеспечивает дополнительную финансовую поддержку участника программы кадрового резерва, который после окончания обучения в аспирантуре остается работать в университете.

- Программа аспирантуры кадрового резерва была принята для того, чтобы обеспечить ТУСУР постоянный приток квалифицированных преподавателей и ученых. Наш университет активно развивается, ведет огромную научно-исследовательскую работу и поэтому потребность в кадрах у нас очень велика, - говорит проректор по научной работе ТУСУР, профессор Александр Александрович Шелупанов. – Сейчас мы смело можем говорить о том, что «элитная аспирантура» себя оправдала. Первые выпускники уже успешно защитили диссертации и трудятся в нашем университете - преподают, продолжают свою научную работу, руководят группами проектного обучения, осуществляют научное руководство аспирантами. Мы «выращиваем» новые кадры, и на наш взгляд, последовательность «студент – элитный аспирант – сотрудник ТУСУР» очень эффективна.

«Элитным аспирантам» выплачивается повышенная стипендия (на 2013 год размер стипендии составляет 19 500 рублей ежемесячно) и финансируется участие в конференциях, публикации статей в изданиях, рекомендованных ВАК, в зарубежной печати. Финансовая поддержка осуществляется за счет средств научного управления университета, а также в рамках программы стратегического развития вуза. В свою очередь, участник кадрового резерва после успешной защиты диссертационной работы должен будет проработать в ТУСУР не менее трёх лет на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации). Обучаясь в аспирантуре, участник кадрового резерва занят в университете полный рабочий день: он работает над диссертацией, преподает, ведет научно-исследовательскую работу в НИИ и лабораториях.

Это уже чётвертый набор в аспирантуру кадрового резерва, поэтому у аспирантов ТУСУР уже сформировалось чёткое понимание и преимуществ, которые им дает участие в программе, и обязательств, которые они на себя принимают, став «элитным аспирантом».

- Ребята стали относиться к элитной аспирантуре более ответственно, и решение об участии в конкурсе принимается после того, как будут взвешены все «за» и «против». Все-таки участие в программе не только предполагает серьезное отношение к обязанностям аспиранта, но и определяет последующую профессиональную деятельность как минимум на три года, - поясняет заведующая отделом аспирантуры и докторантуры ТУСУР Татьяна Юрьевна Коротина. – Но те, кто принял такое решение, об этом не жалеют. Эти ребята готовы работать, их действительно интересует наука, и мы всеми силами их поддерживаем.

В этом году кандидатские диссертации защитят десять «элитных аспирантов». Темы их работ соответствуют приоритетным научным направлениям ТУСУР. После успешной защиты диссертаций молодые специалисты продолжат преподавательскую и научно-исследовательскую работу в различных подразделениях ТУСУР. Им не придется тратить время на адаптацию в новом коллективе, корректировать тему исследования, решать массу вопросов, не связанных напрямую с научно-преподавательской деятельностью. Завершив диссертационное исследование, выпускники «элитной аспирантуры» продолжат работу в избранном направлении, привлекая к исследованиям студентов, поддерживая сложившиеся за годы обучения научные контакты, участвуя в конференциях, выставках и других научных мероприятиях в России и за рубежом.

Похожие материалы по теме