Пресс-релиз от 29 февраля 2012г. ТУСУР реализует собственную программу поддержки перспективных аспирантов
К участию в конкурсе на включение в состав кадрового резерва допускаются аспиранты ТУСУРа очной формы обучения. Претенденты должны иметь серьёзные научно-исследовательские наработки по теме диссертационного исследования и планировать защиту диссертации до окончания срока аспирантуры.
В настоящее время в университете по программе целевой подготовки обучаются десять аспирантов-победителей прошлогоднего конкурсного отбора. Участники кадрового резерва получают повышенную стипендию - 15 000 рублей ежемесячно. Кроме того, им оказывается помощь в финансировании публикаций научных статей и участия в конференциях.
- Пока всё идёт так, как и планировалось, без сбоев, - рассказывает начальник отдела аспирантуры и докторантуры Татьяна Коротина. – Все аспиранты плотно работают над своей темой, участвуют в грантах, конкурсах. С апреля 2011 года, когда состоялся первый отбор, двое уже защитили кандидатские диссертации. Еще три аспиранта готовятся к скорой защите. Два человека за это время успели принять участие в международных конференциях: в Великобритании и Мексике, частично эти поездки финансировало научное управление.
По условиям программы после защиты диссертационной работы участники кадрового резерва должны проработать в университете не менее трёх лет на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).
- Главная цель программы – позволить перспективным аспирантам заниматься научной работой, а не искать дополнительные подработки, - отмечает заведующая отделением послевузовского профессионального образования Инна Ярымова. – Как показал первый набор, большинство из ребят, прошедших конкурс, – настоящие энтузиасты, увлечённые наукой, поэтому для них дальнейшая работа в университете по своей теме видится как логичное продолжение карьеры.
Решается проблема и с жильём: в марте в одном из университетских общежитий будет сдан блок с отремонтированными под ключ комнатами специально для «элитных» аспирантов.
В Томске, как и в целом в России, целевая подготовка аспирантов для формирования научно-педагогического кадрового резерва вуза является новым опытом. Подобная практика внедряется в Высшей школе экономики (ГУ ВШЭ, Москва), в Томске ТУСУР выступил первопроходцем в этой области.
