Пресс-релиз от 4 апреля 2011г. Аспиранты кадрового резерва ТУСУР будут получать стипендию 15 000 рублей

В марте на заседании учёного совета ТУСУР была утверждена программа целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУР. Войти в кадровый резерв аспирант может только по конкурсу. Его результаты станут известны 5 апреля, из 250 претендентов в аспирантуру кадрового резерва на первом этапе будет зачислено 10 человек.

Участники кадрового резерва будут получать повышенную стипендию - к бюджетной стипендии ТУСУР будет доплачивать 15 000 рублей ежемесячно. Также ТУСУР берёт на себя финансирование публикаций научных статей и участие аспиранта в конференциях. После успешной защиты диссертационной работы аспирант должен будет проработать не менее трёх лет на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).

Мы не скрываем, что для ТУСУР программа аспирантуры кадрового резерва – это способ закрепить в университете одарённых ребят, в короткие сроки подготовить преподавателей и учёных для работы в университете, - говорит проректор по научной работе ТУСУР, профессор Александр Шелупанов. - Не секрет, что в 90-е годы была утрачена преемственность, молодые учёные массово уходили из вузов в поисках достойного заработка, уезжали за рубеж. Сейчас нам нужно вернуть молодёжь к преподавательской и научной деятельности, и мы, благодаря этой программе, будем целенаправленно отбирать лучших аспирантов для работы в вузе.

Аспирант кадрового резерва будет занят в университете полный рабочий день: работать над диссертацией, заниматься преподаванием, вести научно-исследовательскую работу в лабораториях. В большей степени аспирантура кадрового резерва направлена на подготовку кадров для научно-исследовательской работы в НИИ и лабораториях.

Наш вуз изначально был ориентирован на научно-исследовательскую работу, поэтому в ТУСУР создана серьёзная научная инфраструктура, работающая на протяжении многих лет, - поясняет профессор Александр Шелупанов. – Мы ежегодно увеличиваем объёмы научно-исследовательской работы. В 2010 году по объёму выработки на одного преподавателя ТУСУР лидирует не только в Томске, но и в России. Основные внебюджетные доходы ТУСУР получает не от предоставления образовательных услуг, а от научной деятельности.

В Томске, как и в целом в России, целевая подготовка аспирантов для формирования научно-педагогического кадрового резерва вуза является новым опытом. Подобная практика внедряется в Высшей школе экономики (ГУ-ВШЭ, Москва), в Томске ТУСУР станет первопроходцем в этой области.