Пятилетка для ТУСУРа
В планах вуза – внедрение новейших технологий образования и развитие связей с бизнесом
Оптимистичный, устремленный в будущее. Такой праздник-юбилей устроили для себя и своих коллег и партнеров в ТУСУРе. В этом вузе живет хорошая традиция: отработав пятилетку, принародно подвести итоги.
Прошедшая пятилетка для вуза была победной, но нелегкой. Но и в упрямстве тусуровцам не откажешь, они упорно гнут свою линию, в тактике и стратегии разрабатывают и внедряют в практику систему подготовки специалистов, обеспечивающую генерацию новой массовой волны предпринимателей наукоемкого бизнеса. Получается? Ответ может быть кратким – «да», и развернутым, каким он прозвучал в докладе ректора ТУСУРа Анатолия Кобзева. Впрочем, одно достижение вуза говорит ярче десятка страниц отчета: победа в 2006 году в конкурсе вузовских инновационных программ в рамках приоритетного национального проекта «Образование». Тогда грант правительства получили всего 17 российских вузов, и понятно, что экспертиза деятельности претендентов была тщательной, ведь оценивали вузы по тому, что сделано, а не по тому, что запланировано. Благодаря гранту материальная база ТУСУРа почти утроилась, а, значит, у вуза есть дополнительный ресурс для качественного роста. И все-таки своим главным ресурсом и потенциалом тусуровцы считают ресурс человеческий. Специально к юбилею вуз выпустил две книги: «ТУСУР в лицах» и «ТУСУР в цифрах и фактах», которые «натворили» эти лица. А расширенное заседание ученого совета ТУСУРа Анатолий Кобзев начал с благодарности тем сотрудникам, кто 45 лет своего трудового стажа, что называется «от звонка до звонка», посвятил родному вузу.
- Таких у нас сорок человек, - уточнил Анатолий Васильевич, выделив особенно заслуги первого доктора наук в вузе, бывшего проректора и ректора ТУСУРа Ивана Пустынского.
Ведь именно отцы-основатели ТУСУРа, опережая свое время, предлагали те новшества и направления, которые спустя десятилетия послужили основой победы в правительственном конкурсе и во многих других. На сцене, на демонстрационном экране мелькали страницы презентации вуза, в фамилиях, названиях и цифрах прошедшая пятилетка жизни ТУСУРа предстала зримо и весомо. Что изменилось за насыщенные событиями 5 лет? ТУСУР вышел на передовые позиции в России по нескольким направлениям: по учебно-методическому и программному обеспечению (что очень важно для технического вуза), по объемам научно-исследовательской работы (выработка на одного научного сотрудника составляет 277 тысяч рублей, это высокий показатель), по компьютеризации и информационным технологиям (благодаря чему в Томске на одного студента приходится один компьютер, а ТУСУР стал виртуальным узлом обмена городским трафиком, связав томских провайдеров друг с другом). Томский межвузовский центр дистанционного образования с филиальной сетью, образовательный центр «Школьный университет», первый в России межвузовский студенческий бизнес-инкубатор, учебно-научно-инновационный комплекс с символической аббревиатурой УНИК, достраивающийся технологический бизнес-инкубатор - благодаря этим и другим подразделениям вуз расширяет свое присутствие не только в Томской области, но и прописался в 439 городах и населенных пунктах Российской Федерации. А еще здесь есть оперотряд и стройотряд, основанные в 60-х годах прошлого века, но не потерявшие актуальности и в XXI веке, 15 творческих клубов по интересам, единственный за Уралом зимний гребной бассейн. «ТУСУР - одна из гребных столиц России, - добавил Анатолий Кобзев, - есть шанс, что два спортсмена-гребца войдут в сборную России по гребле».
- В ходе реализации инновационной программы добавилось 16 лабораторий и центров общего пользования, теперь их стало 59, - перечислял дальше ректор. – Появилось 32 хорошо оснащенные лаборатории для группового проектного обучения, в которых можно подготовить специалиста под любой конкретный интерес бизнес-структур. Главное, что в части взаимодействия с бизнесом наблюдается системный эффект. Особая наша гордость – окружающие вуз 70 наукоемких фирм, созданные выпускниками ТУСУРа. Всего наши выпускники организовали 115 предприятий томского IT-сектора, продукция этих предприятий составляет 80 % объема рынка товаров и услуг.
Если цифры достижений девятой вузовской пятилетки приглашенные на ученый совет более-менее представляли, то презентацию ближайшего будущего ТУСУРа они выслушали с двойным интересом. За вузом закрепилась слава динамично развивающегося учреждения, вот и всматривались ректоры и представители других университетов в слайды: какие новые вершины изображены на фоне главного корпуса ТУСУРа и голубых облаков. А ТУСУР будущего выглядит так. Это центр новейших образовательных технологий: уже опробована двухуровневая подготовка, развивается групповое проектное обучение, дистанционное обучение внедряется не только на периферии, но и внутри университета. ТУСУР – научно-исследовательский центр, и вуз стремится к тому, чтобы в НИР были вовлечены все профессора, все аспиранты, как минимум 70 % доцентов, 60 % студентов. ТУСУР – предпринимательский университет, уже сейчас объем производства 70 фирм, входящих в УНИК, составляет 475 миллионов долларов, к 2010 году их должно быть 150 с объемом в миллиард долларов. И последнее по списку, но не по значению: ТУСУР – организация высокого уровня оплаты труда, зарплата профессора вырастет до $2,5 тыс., доцента - $ 1,5 тыс., средняя по вузу -$ 600-700. Неизменным, как заметил Анатолий Кобзев, останется одно - в ТУСУРе по-прежнему будут работать люди ищущие, желающие вузу процветания.
- Причем мы все понимаем, - закончил полушутливым изречением свой доклад ректор, - что вуз без нас проживет, а мы без него нет. Так что движение вперед - наш общий корпоративный интерес.
Впрочем, дальнейшее развитие - интерес не только корпоративный. Об этом поведал в поздравительном слове заместитель губернатора по научно-технической и инновационной политике и образованию Владислав Зинченко:
- ТУСУР всегда имел славу сильного вуза, но теперь все больше убеждаюсь, что в Томске несколько вузов, определяющих лицо и развитие системы высшего образования в стране в целом. Вашим университетом поставлена важная задача – сократить в 2-3 раза, вместо традиционных 15 лет за 5, выход идей и специалистов в наукоемкий бизнес. ТУСУР многое для этого делает, поэтому растет объем договорных работ, в том числе и с космической промышленностью. Буквально в течение последнего месяца при вузе организован филиал знаменитого «КБ Сухого». Часто возникает вопрос: где баланс между прикладными направлениями и фундаментальными, мол, когда-то в ТУСУРе количество кандидатов и докторов наук росло медленно. Сейчас в вузе проходит по 50 защит за год. К тому же мы посмотрели на результаты участия ТУСУРа в этом году в заявках на гранты РФФИ, у этого вуза 15% побед среди грантов, полученных от этого фонда научно-образовательным комплексом области. Вот вам и реальный пример влияния новых идей, среды на развитие фундаментальных направлений.
К поздравлениям областной и городской администраций присоединились представители вузов, предприятий выпускников ТУСУРа (Микран, ЭлеСи), профсоюзов, городской думы, Томского научного центра СО РАН, научно-исследовательских институтов. Коллеги, партнеры, выпускники и союзники дарили юбилярам картины, скульптуры мудрых сов, колесниц удачи и драконов, бытовую технику и даже проект базы отдыха, которую тусуровцы намерены построить. Выступающие сменяли друг друга. Боюсь, если ТУСУР в свою текущую юбилейную десятую пятилетку воплотит все задуманное в жизнь, увеличится количество фирм-партнеров и выпускников, создающих свой бизнес, то празднование грядущего 50-летия затянется не на один день.
