Размер шрифта:
+
Цвет сайта:
Изображения:

Специалист – по заказу

25 октября 2017

Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники стал победителем конкурса проектов федеральной программы «Новые кадры для оборонно-промышленного комплекса».

ТУСУР участвует в программе с момента начала ее работы в 2014 году, она направлена на целевую подготовку кадров по заказу предприятий и концернов оборонной промышленности страны.

В 2017 году, помимо бакалавров и магистрантов, вуз впервые заявил участие в конкурсе аспирантов. Общее количество заявленных университетом участников – 52 человека, на 20% больше, чем в 2016 году.

В этом году возросло число предприятий-заказчиков, заинтересованных в целевой подготовке кадров. Новые участники программы – индустриальные партнеры ТУСУРа: АО «ПКК Миландр» (Москва) и АО «НИИПП» (Томск). Постоянно «заказывают» специалистов АО «Информационные спутниковые системы» им. ак. М. Ф. Решетнева (Железногорск), АО «НПФ «Микран» (Томск), НПЦ «Полюс» (Томск), АО «НПП «Восток» (Новосибирск).

«Вся работа по отбору участников из числа студентов ТУСУРа, а также их дальнейшая образовательная траектория ведутся совместно с индустриальными партнерами – они очень заинтересованы в целевой подготовке кадров и обеспечивают со своей стороны доступ на предприятие, к оборудованию, прохождение стажировок и практик, некоторые компании выплачивают студентам стипендии. Университет со своей стороны в рамках программы разрабатывает специальные образовательные модули, профилированные под индустриального партнера», – рассказал Денис Озеркин, декан радиоконструкторского факультета ТУСУРа.

Он добавил, что на сегодняшний день в ТУСУРе более 90 человек – активные участники программы «Новые кадры для оборонно-промышленного комплекса».

Кроме того, в университете есть студенты, которые поступили в ТУСУР по целевому приему, уже на момент начала обучения в вузе заключив контракт с предприятием.

Всего, по словам декана РКФ, в ТУСУРе в настоящий момент обучаются порядка 200 «целевиков», которые по окончании обучения будут гарантированно трудоустроены на предприятия.

По словам Дениса Озеркина, сейчас университет намерен развивать подготовку целевых аспирантов в рамках программы «Новые кадры для оборонно-промышленного комплекса»: возможность их участия появилась в 2016 году. По итогам нынешнего конкурса обучаться в рамках программы будут пятеро целевых аспирантов – по заказу АО «Информационные спутниковые системы» им. ак. М. Ф. Решетнева и АО «НПФ «Микран».

Галина Ставская
Вечерний Томск – Итоги