Размер шрифта:
+
Цвет сайта:
Изображения:

В ТУСУР состоялось зачисление в аспирантуру кадрового резерва

21 апреля 2011
На первом этапе в аспирантуру кадрового резерва из 250 претендентов было зачислено 10 человек. Все они имеют серьёзные научно-исследовательские наработки по теме диссертационного исследования и публикации в научных журналах.

На первом этапе в аспирантуру кадрового резерва из 250 претендентов было зачислено 10 человек. Все они имеют серьёзные научно-исследовательские наработки по теме диссертационного исследования и публикации в научных журналах.

Участники кадрового резерва будут получать повышенную стипендию, кроме бюджетной стипендии ТУСУР, 15 тысяч рублей ежемесячно. Также вуз берёт на себя финансирование публикаций научных статей и участие аспиранта в конференциях. После успешной защиты диссертационной работы аспирант должен будет не менее трёх лет проработать в университете.

- Мы не скрываем, что для ТУСУР программа аспирантуры кадрового резерва – это способ закрепить в университете одарённых ребят, в короткие сроки подготовить преподавателей и учёных для работы в университете, - говорит проректор по научной работе ТУСУР профессор Александр Шелупанов. - Не секрет, что в 1990-е годы была утрачена преемственность, молодые учёные массово уходили из вузов в поисках достойного заработка. Сейчас нам нужно вернуть молодёжь к преподавательской и научной деятельности, и мы благодаря этой программе будем целенаправленно отбирать лучших аспирантов для работы в вузе.

Аспирант кадрового резерва будет занят в университете полный день: работать над диссертацией, заниматься преподаванием, вести научно-исследовательскую работу в лабораториях и, что немаловажно, участвовать в выполнении грантов и хоздоговорных работ в рамках своей научной темы и также получать за это деньги. Уже сегодня в ТУСУР есть аспиранты, которые, работая только в своём университете, зарабатывают 40 – 45 тысяч рублей в месяц.

- В Томске, как и в целом в России, целевая подготовка аспирантов для формирования научно-педагогического кадрового резерва вуза является новым опытом, - продолжает Александр Шелупанов. - Подобная практика внедряется в Высшей школе экономики (Москва), в Томске ТУСУР станет первопроходцем в этой области. В ТУСУР уверены, что молодые талантливые научно-педагогические кадры позволят университету в самые короткие сроки стать лидирующим научным и образовательным центром по ряду приоритетных направлений развития науки, технологий и техники.

Tomskiy vestnik

Похожие материалы по теме