Целевое обучение – возможность определиться с местом трудоустройства в студенчестве.
У студентов ТУСУРа есть возможность определиться с местом своего трудоустройства после выпуска ещё в студенчестве. Одним из таких способов является целевое обучение.
Целевое обучение – это целенаправленный процесс обучения, осуществляемый на основании договора о целевом обучении с профильной организацией, который заключён во время обучения в университете.
К профильным организациям относятся любые организации (в том числе ИП), в которых студент может осуществлять трудовую деятельность по своему направлению подготовки/специальности.
В рамках договора о целевом обучении профильная организация обязана трудоустроить студента после окончания обучения, а студент – освоить образовательную программу, трудоустроиться в организацию и отработать не менее 3 лет.
Для более детального рассмотрения целевого обучения мы подготовили ответы на самые популярные вопросы от студентов.
Что будет, если я не захочу отрабатывать три года?
В случае, если ваши планы на профессиональное развитие поменялись, и вы хотите трудоустроится в другую организацию, то по соглашению сторон договор может быть расторгнут. Если организация оказывала финансовые меры поддержки во время обучения (например, выплачивала стипендию), то она имеет право потребовать возврат потраченных средств. В случае расторжения договора по обоюдному согласию стороны освобождаются от обязательств (в том числе организация может отказаться от возмещения студентом потраченных средств).
Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении?
Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон.
Целевое обучение означает, что компания будет оплачивать моё обучение (если студент ПВЗ)?
Нет. Однако организация может определить в качестве меры поддержки полную или частичную оплату за обучение.
Можно ли отрабатывать не три года, а меньше?
Нет, минимальный срок отработки составляет 3 года.
А что я должен делать во время студенчества?
Главной задачей во время студенчества является освоение образовательной программы. Кроме того, как целевик вы можете проходить практику на целевом предприятии, выполнять курсовые работы и выпускную квалификационную работу по тематикам предприятия и осуществлять иную совместную деятельность в интересах предприятия.
Что мне даст целевое, кроме трудоустройства?
Во время обучения вам будут оказаны меры поддержки от целевого предприятия. Например, социальная стипендия.
Можно ли изменить заказчика целевого обучения?
Да. В случае, если вы, будучи студентом целевого обучения, хотите поменять предприятие, то по соглашению сторон можно расторгнуть имеющийся договор и заключить новый с другой организацией.
Если по каким-то обстоятельствам я не смогу выполнить условия договора, то какие последствия?
Может быть два исхода событий:
Можно ли сразу в договоре указать примерную ЗП после выпуска?
Можно. Однако организация самостоятельно определяет, в какой форме прописать сведения о заработной плате после выпуска. Если в договоре не указывается конкретная сумма, то обязательно уточняйте, какой уровень заработной платы у молодых специалистов в компании.
Возможно ли совмещение работы на целевом предприятии и в иной организации?
Да, возможно.
Можно ли заключить целевой договор с ТУСУРом?
Да, можно. Для этого вам необходимо обратиться к своему заведующему кафедрой или в Центр карьеры.
Можно ли заключить договор с несколькими организациями?
Нет.
При трудоустройстве на целевое предприятие во время обучения зачтётся ли отработка?
Нет. Отработка начнётся только после полного освоения образовательной программы (окончания университета).
При продолжении обучения в магистратуре продлевается ли целевой договор?
Нет. Вы можете либо начать отрабатывать, либо заключить новый целевой договор с тем же предприятием на период обучения в магистратуре.