Светлана Владимировна Глухарева, старший преподаватель кафедры экономической безопасности ТУСУРа, приняла участие в качестве эксперта во всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи.
На конкурсе представлялись различные практики по взаимодействию вузов и предприятий. Всего было 11 номинаций. В качестве экспертов выступали представители вузов и предприятий.
Светлана Владимировна принимала участие в оценке практик в двух номинациях: «Лучшие практики привлечения молодёжи в наукоёмкие и высокотехнологичные сферы» и «Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодёжи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования».
Светлана Владимировна Глухарева
Все практики уникальны: этот опыт можно тиражировать и перенимать. Сегодня в приоритете — работа не со старшеклассниками, а с дошкольниками: ведение их до поступления в вуз. В этом плане интересен опыт АО «ПО «Севмаш» (Архангельская область, Северодвинск) с проектом «Корабелы». У них выделен наставник от предприятия для работы с дошкольниками: их знакомят с конструированием и строительством подводных лодок, благодаря чему с раннего возраста у них развиваются необходимые компетенции. Затем уже в школьном возрасте ребят сопровождают до поступления в вузы-партнёры АО «ПО «Севмаш», многие идут в научные роты по данным направлениям. На всём протяжении прослеживается непрерывное обучение, развитие профессиональных компетенций и взаимодействие формата «дошкольные учреждения — школа — СПО — вуз — предприятие». Масштаб проекта огромен. Видна заинтересованность администрации и города и области в этом направлении.
В атомной отрасли очень интересен проект ФГУП «Производственное объединение «Маяк» по привлечению молодёжи через систему мероприятий по адаптации, подбору и удержанию для участников студенческих строительных отрядов.
Современным тенденциям отвечает и практика привлечения и удержания молодёжи ОПК. Для реализации и взаимодействия создана Цифровая платформа Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса.
На самом деле достойных проектов очень много. По итогам оценки заявленных практик для участия в очном (финальном) этапе отобрано 218 заявок от представителей 53 субъектов Российской Федерации в 11 номинациях. Многое из представленного реализуется и у нас в ТУСУРе, например, ГПО (похожая практика — «В проекте»). В рамках таких конкурсов необходимо налаживать связи, перенимать опыт и становиться лучше, тем более у нас в университете есть огромный потенциал для этого.
Проведение конкурса входит в План мероприятий по реализации долгосрочной программы содействия занятости молодёжи на период до 2030 года. Организатор конкурса — Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Соорганизаторы — Министерство просвещения Российской Федерации, Федеральное агентство развития квалификаций, Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Агентство развития навыков и профессий.
Два амбассадора Центра компетенций ТУСУРа - София Балачкова и Полина Родионова, успешно прошли отбор и стали участниками второго сезона образовательной программы «Жить и создавать в России», которая стартует сегодня в Кемерово.
С 17 по 20 апреля на базе Московского физико-технического института (МФТИ) прошел фестиваль «Тренинги предпринимательских компетенций: Физтех Фаундер Фест», который объединил студентов из разных регионов Российской Федерации.
К повышению квалификации в Томском государственном университете систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР) приступили 475 педагогов общеобразовательных организаций из 10 регионов России в рамках проекта «Инженерные классы».
Уважаемые коллеги, прошу Вас обратить внимание на то, как мы будем отдыхать в мае 2025г.