Определены участники программы целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУР

Александр Александрович Шелупанов, проректор по научной работе, в зале заседаний учёного совета ТУСУР объявил имена победителей:

1. Вячеслав Александрович Громов, аспирант 2-го года обучения кафедры РТС, научный руководитель - Герман Сергеевич Шарыгин,
2. Олег Олегович Евсютин, аспирант 2-го года обучения кафедры КИБЭВС, научный руководитель - Александр Александрович Шелупанов,
3. Андрей Александрович Коколов, аспирант 1-го года обучения кафедры КСУП, научный руководитель - Леонид Иванович Бабак,
4. Дмитрий Анатольевич Конкин, аспирант 1-го года обучения кафедры РЗИ, научный руководитель - Рудольф Викторович Литвинов,
5. Елена Владимировна Саврук, аспирантка 1-го года обучения кафедры ФЭ, научный руководитель - Серафим Всеволодович Смирнов,
6. Андрей Владимирович Тюньков, аспирант 3-го года обучения кафедры физики, научный руководитель - Ефим Михайлович Окс,
7. Антон Викторович Убайчин, аспирант 1-го года обучения кафедры ТОР, научный руководитель - Александр Владимирович Филатов,
8. Алексей Викторович Фатеев, аспирант 3-го года обучения кафедры СВЧиКР, научный руководитель - Геннадий Георгиевич Гошин,
9. Веста Вячеславовна Щербина, аспирантка 2-го года обучения кафедры ЭП, научный руководитель - Станислав Михайлович Шандаров.

Комиссией были выбраны наиболее подготовленные кандидаты из числа подавших документы на конкурс. Основными критериями отбора стали:

• исследовательский потенциал кандидатов, который выражается в наличии качественных публикаций по предполагаемой теме диссертационного исследования (публикации в изданиях, входящих в перечень ВАК, публикации в зарубежных изданиях и др.);
• успешное участие в научно-исследовательских проектах, федеральных целевых программах;
• выступления на научных конференциях (российских и международных), а также множество других критериев оценки исследовательской активности претендентов.

Напомним, что участник кадрового резерва обязуется (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору): осуществлять трудовую деятельность только в ТУСУР в качестве научного сотрудника и/или преподавателя в течение полного рабочего дня; после защиты диссертационной работы отработать в университете не менее 3-х лет на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).

В качестве материального обеспечения ТУСУР будет выплачивать аспирантам-участникам программы целевой подготовки стипендию в размере 15 000 рублей ежемесячно. При этом также приветствуется работа аспирантов внутри университета в различных научно-исследовательских проектах и грантах.

Пожелаем нашим первым участникам научно-педагогического кадрового резерва успехов в их научной и научно-педагогической работе! Надеемся увидеть вас в недалёком будущем в рядах ведущих учёных нашего университета!