Размер шрифта:
+
Цвет сайта:
Изображения:

ТУСУР и «Микран» продолжат готовить будущих лидеров компании из числа студентов вуза

30 января 2018
ТУСУР и «Микран» продолжат готовить будущих лидеров компании из числа студентов вуза

В ТУСУРе объявлен новый набор на кафедру «Радиоэлектроника сверхвысоких частот» – базовую кафедру компании «Микран» в университете.

Первый набор был осуществлён в конце 2016 года. Особенность обучения состоит в том, что студенты ТУСУРа, продолжая обучаться по своей специальности, получают дополнительные занятия и мероприятия, связанные с производственной тематикой компании «Микран» и направленные на формирование лидерских качеств.

Валерий Кагадей, первый заместитель генерального директора АО «НПФ "Микран"»

Речь идёт о подготовке будущих лидеров компании «Микран», способных создавать прорывные продукты и технологии, необходимые для активного становления глобальной компании.

Для прошедших отбор студентов проводятся лекции от топ-менеджеров компании «Микран», выстраивается индивидуальная траектория обучения. Важной частью является проектная работа студентов по созданию прототипов различных устройств, которая включает все стадии производственного процесса на предприятии: от постановки задачи до испытаний, защиты проекта и проработки маркетинговой стратегии.

В 2018 году компания «Микран» усилит работу базовой кафедры в ТУСУРе. Студентам дополнительно будет оказываться поддержка – для участия в конференциях и выставках. Также будет увеличено число предметных занятий, лекционных и практических, касающихся направлений деятельности компании.

«Выпускники должны уметь не только ставить и решать технические задачи, но и формировать и возглавлять коллективы единомышленников – для этого в ходе обучения у них должен быть сформирован широкий круг компетенций», – подчеркнул сотрудник базовой кафедры Евгений Шандаров.

Особенность программы заключается в том, что, помимо ТУСУРа и «Микрана», в ней участвует Томский физико-технический лицей (ТФТЛ), где была создана базовая кафедра ТУСУРа. Таким образом компания намерена выстроить траекторию подготовки будущих лидеров со школьной скамьи. Уже сегодня в ТФТЛ проходят занятия преподавателей ТУСУРа и сотрудников компании «Микран», дополнительно с лицеистами занимаются нынешние студенты базовой кафедры, которые готовят их к участию в российских и международных робототехнических соревнованиях. В 2018 году «Микран» намерен выделить учащимся ТФТЛ специальные стипендии имени основателя компании Виктора Гюнтера (для студентов стипендиальная программа компании уже существует).

Прикрепление студентов к кафедре «Радиоэлектроника сверхвысоких частот» происходит на основе собеседования кандидата с руководителями компании «Микран» и сотрудниками кафедры. Заполнить и подать заявление для прохождения собеседования можно в ауд. 117а корпуса ФЭТ (ул. Вершинина, 74) в срок до 22 февраля включительно, обращаться к Инне Анатольевне Чистоедовой.

Информация о дате собеседования будет сообщена кандидатам дополнительно. Для участия в отборе приглашаются студенты ТУСУРа всех курсов.

Материалы по теме

20 июня 2018

В рамках прошедшего в ТУСУРе круглого стола «Выбор профессиональной траектории: анализ типичных проблем и лучших практик» ректор Московского авиационного института (МАИ) Михаил Погосян предложил увеличить масштаб совместного проекта ТУСУРа, «Микрана» и Томского физико-технического лицея по непрерывной подготовке элитных специалистов, подключая другие компании.

21 июня 2018

Студенты первого курса ТУСУРа, которые стали победителями и призёрами всероссийских и министерских школьных олимпиад, в течение первого семестра будут ежемесячно получать стипендию в размере 15 тысяч рублей. Стипендия будет предоставлена олимпиадникам, поступившим как на бюджетной, так и платной основе.

20 июня 2018

Ректор ТУСУРа Александр Шелупанов провёл рабочую встречу с ректором Московского авиационного института (МАИ) Михаилом Погосяном и начальником управления научных программ и проектов МАИ Андреем Замковым.

30 мая 2018

ТУСУР поддержал инициативу попечительского совета университета по разработке новой программы, направленной на повышение конкурентоспособности вуза через увеличение роли работодателей в подготовке успешных, востребованных выпускников.