ТУСУР на проектной сессии «Формула карьеры»

Участниками проектной сессии стали более 70 представителей системы профориентации: эксперты от работодателей, представители вузовского сообщества, профессиональных образовательных организаций и независимых институтов, вовлечённых в работу с молодёжью. ТУСУР на мероприятии представили директор департамента по учебной работе Максим Ким, директор Центра карьеры Николай Чижов и начальник управления нового набора Юлия Чащина.

Открыла сессию заместитель председателя правительства Томской области Светлана Грузных. В своём выступлении она представила прогноз развития кадровой ситуации на ближайшие годы и обозначила ключевые особенности рынка труда региона.

«Обсуждение тенденций рынка труда и кадрового прогноза позволяет определить основные направления совместной работы. Сегодня спрос на специалистов растёт, поэтому квалифицированные кадры становятся одним из важнейших ресурсов устойчивого развития экономики Томской области», — подчеркнула она.

Программа включала пленарную часть и работу в отраслевых группах. Участники были разделены на четыре проектные команды по приоритетным направлениям: атомные технологии и новые материалы; высокотехнологичная химия; электроника, микроэлектроника и БПЛА; агробиотехнологии и продовольственная безопасность. Командам предстояло описать целевой кадровый запрос отрасли, проанализировать действующую модель профориентации, выделить барьеры на каждом этапе и предложить способы их преодоления — внутри предприятия, совместно с образованием и при поддержке органов власти.

ТУСУР был представлен в группе электроника, микроэлектроника и БПЛА.

«Несмотря на ограниченное время - всего 2 часа на командную работу, нам удалось выделить несколько основных противоречий имеющейся модели профориентации от начальных классов до сопровождения выпускников. Интересным нам показалось то, что некоторые из представленных барьеров в отдельных случаях уже были преодолены, но не все коллеги знают эти возможности, - поделился директор Центра карьеры ТУСУРа Николай Чижов. - Это особо подчеркивает значимость площадки как места притяжения и коммуникации для каждого из нас. Мы благодарны команде СИБУРа и лично Рамилю Митхатовичу за высокий уровень организации и искреннее гостеприимство. И, конечно, хочется подчеркнуть значимость главного посыла нашей команды -  нам очень ценен Кадровый центр Работа России как единый оператор и координатор профессиональной ориентации молодежи в регионе».

• 
  • 

  Итогом сессии стали четыре модели возможного взаимодействия для повышения вовлечённости молодого поколения в ключевые сферы экономики региона, а также предложения для включения в региональную модель сквозного профориентационного маршрута «школа – обучение – трудоустройство – рост». Работа в отраслевых группах на этом не заканчивается: предложенные модели будут дорабатываться с учётом специфики каждой отрасли и сферы региона.

  Организаторы площадки — департамент труда и занятости населения Томской области, СИБУР – ООО «Томскнефтехим» и Кадровый центр «Работа России».

  •