ТУСУР принимает участие в Акселерационной программе для сотрудников Центров карьеры университетов
Участие в Акселерационной программе для сотрудников Центров карьеры помогает ТУСУРу совершенствовать работу по включению выпускников в профессиональное сообщество страны.
2022 год дал отличный старт для развития Центров карьеры и позволил сделать первые шаги по формированию новой экосистемы в сфере высшего образования. На сегодняшний день функционируют более 500 Центров карьеры в университетах нашей страны, где обучаются более 4 млн. студентов.
«Находясь внутри университетов, Центры карьеры акцентируют своё внимание
на происходящем вне системы высшего образования. Они анализируют региональные рынки труда и запросы компаний, ведут прямой диалог с органами власти и непосредственно общаются со студентами. Это позволяет вузам обеспечить синергию внутренних и внешних процессов, повышая шансы будущих выпускников стать основой профессионального сообщества нашей страны», – отметила Дарья Козырева, руководитель Экспертного центра карьеры и реализации профессиональных возможностей молодежи при Минобрнауки России.
Флагманским проектом Экспертного центра карьеры является Акселерационная программа для сотрудников Центров карьеры университетов, основной целью которой является трансформация и развитие деятельности данных структурных подразделений.
На сегодняшний день участниками программы стали более 330 университетов со всей страны. Кроме того, в целях организационно-методического сопровождения деятельности Центров карьеры реализуются специальные онлайн-марафоны, направленные на формирование и повышение уровня профессиональных и надпрофессиональных компетенций сотрудников в той или иной сфере деятельности университета, участие в которых уже приняло более 200 Центров карьеры. Акселерационная программа предусматривает ежедневное участие сотрудников и руководителей Центров карьеры в прохождении программы, в том числе в целях разработки стратегической программы развития подразделения.
«Центр карьеры ТУСУР сейчас находится на 3-м уровне Акселерационной программы. Мы успешно разработали стратегию развития Центра карьеры, которая работает в том числе и на реализацию программы «Приоритет 2030». Участие в Акселерационной программе позволяет нам совершенствовать свою работу и быть экспертами в области построения карьеры. Мы стали лучше, за последние полгода мы провели 3 крупных карьерных мероприятия в новом формате, запустили шоу «Себя знаю» и митапы разной направленности, развили наши социальные сети и запустили несколько новых рубрик. Еще одним важным достижением для нас стала победа в грантовом конкурсе от Росмолодежи на реализацию следующего карьерного форума», - рассказала директор центра карьеры ТУСУРа Ирина Трубченинова.
Экспертный центр карьеры работает сразу по нескольким направлениям: аналитическое, методологическое, экспертное и информационно-техническое сопровождение Центров карьеры вузов, а также координация вопросов цифровой трансформации университетов в сфере содействия занятости и трудоустройству студентов и выпускников, включая систему мониторинга, сбора и анализа данных. Важный шаг навстречу цифровизации в образовании помогает осуществить взаимодействие с платформой «Факультетус»: вузы получают доступ к системе мониторинга трудоустройства выпускников, что позволяет адаптировать образовательные программы под запросы рынка. Уже сейчас
с помощью Центров карьеры и платформы «Факультетус» университеты могут агрегировать данные более чем по 100 метрикам. В 2022 году было сформировано более 5500 отчётов
и исследований, основываясь на данных платформы.
«У нас для себя есть образное понятие, что университеты за десять лет должны стать экзоскелетом социально-экономического устройства страны, что может выражаться в индексе их косвенного влияния на ВВП: кадрами с повышением эффективности труда, наукой и прочим причинением добра. Мы методично идём с ориентацией на этот образ своими нестандартными акцентами, шагами и подходами», – отметил Сергей Вищипанов, генеральный директор платформы «Факультетус».
Работая с федеральными инициативами молодежной и научной политики, создавая HR-сообщество, формируя систему поддержки (в т.ч. агрегировании доступных мер) стартапов, научных, предпринимательских и социальных проектов, развивая систему коммерческого взаимодействия с кадровыми партнёрами, проводя глубинные исследования запросов и требований рынка труда на основе данных, ежедневно модернизируясь
и трансформируясь, в 2023 году Центры карьеры станут настоящим драйвером развития
не только своего университета, но и своего региона и страны в целом.
Экспертный центр карьеры ведет свою работу с апреля 2022 года. Основной проектной задачей выступает Акселерационная программа, в рамках которой проводятся обучение и работа по трансформации деятельности Центров карьеры для более качественной помощи студентам по вопросам определения их карьерных траекторий. Платформа «Факультетус» сочетает в себе систему оптимизации работы Центров карьеры, облако данных об университетах, аналитические модули, CRM, BPM
и широкий набор пользовательских сервисов. К ней подключены 515 университетов, более 800 000 активных пользователей студентов, более 100 000 организаций-работодателей.
Другие новости
Центры карьеры университетов со всей страны приняли участие в проектно-аналитической сессии центров карьеры «Трансформация карьеры: кадры для ОПК».
3 мая в Томском госуниверситете систем управления и радиоэлектроники» открылась брендированная площадка от крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, hh.ru.
13 марта в Томском госуниверситете систем управления и радиоэлектроники состоялась встреча вице-губернатора Томской области по образованию, молодежной политике и цифровому развитию Наталии Киселевой с амбассадорами проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей».
Креативное пространство «Молодёжь ТУСУР» стало местом встречи руководства АНО «Россия – страна возможностей» с лидерами проектов платформы, а также с руководителями Центров компетенций вузов Томска.
