Размер шрифта:
+
Цвет сайта:
Изображения:

В ТУСУРе идёт развитие целевой аспирантуры

26 ноября 2012
В ТУСУРе идёт развитие целевой аспирантуры
Одним из мероприятий программы стратегического развития ТУСУРа на 2012 – 2016 годы является проект «Развитие целевой аспирантуры, совершенствование подготовки аспирантов на базе промышленных предприятий, научных организаций, инновационных фирм, НОЦ. Развитие кадрового резерва, финансовая и организационная поддержка научной деятельности молодых учёных, аспирантов, студентов на конкурсной основе».

Основная цель проекта:

  • повышение качества подготовки аспирантов и обеспечение своевременной защиты диссертаций,
  • целевая подготовка аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва университета, НОЦ, промышленных предприятий, научных организаций, инновационных фирм,
  • подготовка молодых исследователей международного уровня.

Напомним, что основными критериями отбора в целевую аспирантуру являются:

  • исследовательский потенциал кандидатов (публикации по предполагаемой теме диссертационного исследования в изданиях, входящих в перечень ВАК, публикации в зарубежных изданиях, патенты, заявки на изобретения),
  • опыт участия в выполнении научно-исследовательских работ, в том числе по федеральным целевым программам,
  • выступления на научных российских и международных конференциях,
  • другие критерии оценки исследовательской активности претендентов.

Обязательства участников программы:

  • осуществление (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору) трудовой деятельности только в организации-заказчике (ТУСУРе, промышленном предприятии, НОЦ, научной организации, инновационной фирме) в качестве научного сотрудника и/или преподавателя в течение полного рабочего дня;
  • работа в университете (на предприятии-заказчике) не менее трёх лет после защиты диссертационной работы на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).

Стимулы участия в программе:

  • ежемесячная повышенная стипендия в размере 15 000 рублей (после повышения стипендии с 1 сентября 2012 г. (в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 24 августа 2012 г. № 654) – в размере 20 000 рублей);
  • дополнительные специальные учебные курсы подготовки аспирантов, в том числе углубленное изучение иностранных языков;
  • индивидуальное рабочее место, оборудованное по современным требованиям;
  • специально отремонтированный блок общежития;
  • поддержка участия в конференциях, семинарах, симпозиумах, в том числе в международных;
  • вовлечение аспирантов в текущую исследовательскую деятельность университета (организации): выполнение различных научно-исследовательских проектов и грантов, привлечение к выполнению работ в крупных проектах.

На сегодняшний день участниками программы подготовки кадрового резерва являются 10 аспирантов:

  • Аникин Алексей Сергеевич, кафедра РТС,
  • Вершинин Александр Сергеевич, кафедра ТОР,
  • Емельянова Елена Александровна, кафедра экономики,
  • Коколов Андрей Александрович, кафедра КСУП,
  • Конкин Дмитрий Анатольевич, кафедра РЗИ,
  • Кручинин Дмитрий Владимирович, кафедра КИБЭВС,
  • Саврук Елена Владимировна, кафедра ФЭ,
  • Салов Василий Константинович, кафедра ТУ,
  • Убайчин Антон Викторович, кафедра ТОР,
  • Шмаков Сергей Сергеевич, кафедра. ЭП.

Двое выпускников целевой аспирантуры успешно защитили диссертации, работают в университете. Ещё 5 выпускников готовятся к защите диссертации в ближайшее время.

В рамках проекта программы стратегического развития ТУСУРа аспирантами научно-педагогического кадрового резерва было подготовлено большое количество статей, в том числе в журналах, входящих в перечень ВАК, в сборниках международных и всероссийских конференций. Большинство аспирантов смогли поучаствовать в международных конференциях, проводимых за рубежом по проекту «Совершенствование и развитие внутрироссийской и международной мобильности аспирантов и молодых научно-педагогических работников вуза» программы стратегического развития ТУСУРа.

Все аспиранты кадрового резерва обучаются по программе глубокого погружения в языковую среду «Кандидатский максимум» совместно с языковым центром Inno-Lingua Института инноватики ТУСУРа. Программа включает 4 блока: физико-технический, политико-экономический, бизнес-направление, разговорный (дискуссии на любые темы с носителем языка).

У каждого элитного аспиранта в выполняемой им научной работе, безусловно, есть своё ноу-хау, есть научная новизна и перспективные научные решения. Ребята выступают на выставках, на конференциях и мероприятиях различных уровней, представляют результаты своей деятельности, результаты научных разработок, которые в будущем могут внести свой вклад в решение важнейшей проблемы, стоящей сегодня перед российской экономикой – проблемы импортозамещения. Наука двигается благодаря молодым умам, которые в нашем вузе максимально поддерживаются.

Познакомиться с достижениями элитных аспирантов можно в следующих выпусках новостей.

  • В ТУСУРе идёт развитие целевой аспирантуры

Другие новости

01 августа 2025

Докторанту «Целевой докторантуры» ТУСУРа Максиму Комнатнову присуждена ученая степень доктора технических наук.

20 мая 2025

Определены 500 победителей второго конкурсного отбора на назначение стипендии Президента РФ для аспирантов и адъюнктов.

10 февраля 2025

Томский госуниверситет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР) продолжает открывать инженерные классы в школах региона. В 2024 году один из них был открыт на базе Каргасокского дома детского творчества. Всего на сегодняшний день инженерные классы вуза охватывают 40 школ в 20 муниципалитетах Томской области.

21 июля 2025

Более 1000 студентов ТУСУРа завершили обучение на «Цифровой кафедре» — образовательном проекте, который в университете реализует ИТ-Академия ТУСУР. Программы направлены на развитие современных цифровых компетенций у студентов разных направлений подготовки. Обучение проходит параллельно с основным образовательным процессом и позволяет получить дополнительные знания и навыки, востребованные в ИТ-сфере и других отраслях, находящихся в стадии цифровой трансформации.

НАВЕРХ