Завершается дополнительный набор на программу целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа
Претенденты в состав кадрового резерва, выдвинутые руководителем структурного подразделения вуза, предоставляют в отдел аспирантуры до 15 октября 2011 года документы согласно перечню из положения о целевой подготовке аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа.
Для участников кадрового резерва предусматривается финансирование по следующим направлениям:
- выплата повышенной стипендии (на 2011 г. в размере 15 000 рублей ежемесячно),
- поддержка участия в конференциях, публикации статей в изданиях, рекомендованных ВАК, в зарубежной печати (в рамках бюджета).
Включение аспирантов в кадровый резерв проводится на основании рейтинга конкурсного отбора. Претенденты должны иметь серьёзные научно-исследовательские наработки по теме диссертационного исследования, а также планирующие защиту диссертации до окончания срока аспирантуры.
Работа аспирантов, включённых в кадровый резерв ТУСУРа, основана на индивидуальном планировании деятельности по защите диссертации в заявленный срок.
Участник кадрового резерва обязуется (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору):
- осуществлять трудовую деятельность только в ТУСУРе в качестве научного сотрудника и/или преподавателя в течение полного рабочего дня,
- после защиты диссертационной работы отработать в университете не менее трёх лет на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).
Всего в 2011 году был запланирован приём на программу 10 аспирантов ТУСУРа. Первые 9 победителей были объявлены 7 апреля 2011 года.
Результаты конкурсного отбора будут представлены 18 октября 2011 года и опубликованы на сайте ТУСУРа.
Контактная информация
- Татьяна Юрьевна Коротина, заведующая аспирантурой и докторантурой ТУСУРа
- Инна Александровна Ярымова, заведующая ОППО ТУСУРа
Материалы по теме
Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники и Rubius подписали договор, направленный на развитие сотрудничества университета и компании в области дополнительного образования, научно-прикладных исследований и разработок.
В Томском государственном университете систем управления и радиоэлектроники состоялось зачисление первых абитуриентов на бюджетные места, и прошёл второй этап приёма студентов на места с полным возмещением затрат.
Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники намерен расширять студенческие обмены, повышать академическую мобильность и научное сотрудничество с вузами Германии.
Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники совместно с вузами Москвы и Калининграда разрабатывает электронный курс, направленный на социализацию людей «третьего возраста» через обучение иностранному языку. Проект вуза стал победителем конкурса социально значимых инициатив школы Фонда Потанина.
