Претенденты в состав кадрового резерва, выдвинутые руководителем структурного подразделения вуза, предоставляют в отдел аспирантуры до 15 октября 2011 года документы согласно перечню из положения о целевой подготовке аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа.
Для участников кадрового резерва предусматривается финансирование по следующим направлениям:
Включение аспирантов в кадровый резерв проводится на основании рейтинга конкурсного отбора. Претенденты должны иметь серьёзные научно-исследовательские наработки по теме диссертационного исследования, а также планирующие защиту диссертации до окончания срока аспирантуры.
Работа аспирантов, включённых в кадровый резерв ТУСУРа, основана на индивидуальном планировании деятельности по защите диссертации в заявленный срок.
Участник кадрового резерва обязуется (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору):
Всего в 2011 году был запланирован приём на программу 10 аспирантов ТУСУРа. Первые 9 победителей были объявлены 7 апреля 2011 года.
Результаты конкурсного отбора будут представлены 18 октября 2011 года и опубликованы на сайте ТУСУРа.
Контактная информация
125 аспирантов приступили к обучению в Томском госуниверситете систем управления и радиоэлектроники.
Декан Гуманитарного факультета Маргарита Раитина и доцент кафедры философии и социологии ТУСУРа Ольга Горских выступили экспертами и лекторами Флагманской школы от проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая состоялась 26-28 марта 2024 года.
Финал XXIV Всероссийского ежегодного конкурса-конференции студентов и аспирантов по информационной безопасности «SIBINFO-2024» пройдёт в Томском госуниверситете систем управления и радиоэлектроники.
Ежегодно Администрация города Томска проводит конкурс на соискание именных стипендий муниципального образования «Город Томск». В число победителей конкурса 2023 года вошли трое студентов ПИШ ТУСУРа.