Претенденты в состав кадрового резерва, выдвинутые руководителем структурного подразделения вуза, предоставляют в отдел аспирантуры до 15 октября 2011 года документы согласно перечню из положения о целевой подготовке аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва ТУСУРа.
Для участников кадрового резерва предусматривается финансирование по следующим направлениям:
Включение аспирантов в кадровый резерв проводится на основании рейтинга конкурсного отбора. Претенденты должны иметь серьёзные научно-исследовательские наработки по теме диссертационного исследования, а также планирующие защиту диссертации до окончания срока аспирантуры.
Работа аспирантов, включённых в кадровый резерв ТУСУРа, основана на индивидуальном планировании деятельности по защите диссертации в заявленный срок.
Участник кадрового резерва обязуется (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору):
Всего в 2011 году был запланирован приём на программу 10 аспирантов ТУСУРа. Первые 9 победителей были объявлены 7 апреля 2011 года.
Результаты конкурсного отбора будут представлены 18 октября 2011 года и опубликованы на сайте ТУСУРа.
Контактная информация
21 января в России отмечают День аспиранта.
Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко и министр науки и высшего образования Валерий Фальков пожелали молодым исследователям успешной защиты и новых научных достижений на благо страны.
До 31 января выпускники университета от 18 до 35 лет могут подать заявку на оплачиваемую стажировку в рамках проекта «Стажер Минобрнауки России».
У каждого студента ТУСУРа очной формы есть уникальная возможность бесплатно пройти обучение и получить дополнительную квалификацию. Главное преимущество такого обучения - расширение карьерных возможностей и получение диплома о профессиональной переподготовке, подтверждающего владение востребованными знаниями и навыками.