Центр развития кадровой политики (ЦКРП)

Центр развития кадровой политики (ЦРКП) Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР) занимается организацией работы с сотрудниками университета, обеспечивая их подбор, найм, адаптацию, развитие и поддержку. Деятельность Центра направлена на создание прозрачной и эффективной системы управления персоналом, которая поддерживает профессиональный рост сотрудников и способствует реализации стратегических задач университета.

Программа «Приоритет 2030» направлена на развитие университетов как центров инноваций и подготовки кадров для высокотехнологичных отраслей. В этом контексте ЦРКП обеспечивает:

• Управление кадровыми процессами с учётом стратегических задач университета.
• Поддержку научных и образовательных проектов через развитие компетенций сотрудников.
• Создание условий для эффективной работы персонала, включая гибкие формы обучения и профессионального роста.

Центр не только решает текущие кадровые вопросы, но и формирует кадровую политику на перспективу, чтобы ТУСУР мог соответствовать требованиям программы.

Работа ЦРКП направлена на повышение конкурентоспособности университета в образовательной и научной среде. Современный подход к кадровой политике помогает создавать команду, способную решать задачи не только текущего дня, но и стратегического развития. Это особенно актуально в рамках программы «Приоритет 2030», которая требует слаженной работы преподавателей, учёных и административного персонала.

Центр развития кадровой политики активно взаимодействует с другими подразделениями ТУСУР, чтобы учитывать их потребности в обучении и развитии сотрудников. Упор делается на создание комфортных условий для работы и профессионального роста каждого члена команды университета.