В ТУСУРе повысились должностные оклады
С мая 2016 года в ТУСУРе повышены должностные оклады научно-педагогическим работникам университета. В среднем должностные оклады повысились на 15 процентов.
«Социальная политика является для ТУСУРа одним из приоритетов, поскольку самой главной движущей силой развития университета являются его преподаватели, профессора, научные сотрудники. Средняя заработная плата в ТУСУРе в 2015 году была выше, чем в среднем по Томску. Мы поставили перед собой задачу обеспечить в 2016 году среднюю заработную плату по ТУСУРу в 1,5 раза больше, чем заработная плата по Томской области. Речь в данном случае идёт не о бюджетных траншах, а об увеличении количества хоздоговоров, грантов, участия в различных программах финансируемых исследований. У нашего коллектива есть большой потенциал, есть хорошая исследовательская база, и нам нужно использовать эти возможности, в том числе и для повышения уровня благосостояния», – отметил первый проректор ТУСУРа Ю. А. Шурыгин.
Материалы по теме
Зарплата выпускников Томского госуниверситета систем управления и радиоэлектроники в первый год работы значительно выше, чем у выпускников других томских университетов, согласно мониторингу трудоустройства выпускников вузов, который в третий раз провело Минобрнауки России.
Ректор ТУСУРа Александр Шелупанов: «Нам удалось, используя в основном собственные ресурсы, увеличить значимые для вуза показатели по всем направлениям деятельности».
Магистранты первого года обучения, поступившие в ТУСУР на бюджетные места, будут получать государственную академическую стипендию в размере 4 622 рублей ежемесячно. Такая сумма будет выплачиваться в течение первого семестра. Сохранение стипендии в этом же размере зависит от результатов сессии: если магистрант закончит семестр на отлично, стипендия останется без изменений.
Томский госуниверситет систем управления и радиоэлектроники запустит совместную магистерскую программу двойных дипломов с Высшей политехнической школой при университете города Нант (Франция).
