Делегация ТУСУРа приняла участие в форуме «Университет будущего» в Санкт-Петербурге, где одним из главных вопросов для обсуждения стал формат участия университетов в проекте «Остров 10–22».
В составе делегации ТУСУРа в мероприятии приняли участие начальник инновационного управления Юрий Гриценко и ведущий инженер Вера Пудкова.
На специальной презентации проекта «Остров 10–22» был представлен формат проведения предстоящего образовательного интенсива. Подробно обсуждались сервисы Университета 20.35, которые может получить каждый университет для осуществления трансформации. Задача подготовки кадров для технологического прорыва предполагает наличие управленческих команд, которые будут подготовлены к системным изменениям и их внедрению в высших учебных заведениях. Именно созданию, развитию и сплочению этих команд, состоящих из руководства вузов, региональных властей, лидеров студенческих сообществ, молодых учёных-практиков, представителей высокотехнологичных бизнесов и инвесторов, будет посвящена программа образовательного интенсива «Остров 10–22».
Участие сотрудников ТУСУРа в форуме позволило сформировать концепцию взаимодействия вуза с Университетом 20.35 в проекте «Остров 10–22», предложить направления для цифровой трансформации университета.
Масштабный образовательный интенсив «Остров 10–22» для лидеров изменений в сфере высшего образования состоится в июле 2019 года на базе Сколковского института науки и технологий (Сколтех). До 1 апреля будет сформирована команда кандидатов-участников.
Ректор ТУСУРа Александр Шелупанов в числе первых подал заявку на участие команды вуза в образовательном интенсиве «Остров 10–22». По итогам отбора среди команд региональных вузов со всей страны в интенсиве примут участие 100 управленческих команд.
С 4 по 6 марта в ИТ-Академии ТУСУРа прошла первая стажировка из серии «Карьерный код». Первым партнером этого масштабного мероприятия стал Т-Банк. В дальнейшем планируется проведение интенсивов с различными федеральными и региональными компаниями: Газпром Трансгаз Томск, МТС, Прайм Технолоджи, Тернекс и другими. В этом году в «Карьерном коде» принимают участие студенты из 13 университетов, в том числе студенты с Дальнего Востока и из Москвы.
С 12 по 14 марта в ИТ-Академии Томского госуниверситета систем управления и радиоэлектроники прошло масштабное мероприятие из серии стажировок «Карьерный код». Партнером интенсива выступила компания Prime Technology, которая разрабатывает digital-решения для бизнеса.
27 января в ТУСУРе прошло открытие интенсива ШИФТ от Центра Финансовых Технологий для студентов вузов Томска.
4 марта в ИТ-Академии Томского госуниверситета систем управления и радиоэлектроники стартовала первая стажировка из серии «Карьерный код» - «Интенсив с партнером: Т-Банк».